Алексей Александрович
06.04.2015, 11:07
Условия получения пособий по сокращению после сокращения на работе и требования службы занятости населения
Читать ответы (1)
Уволен по сокрвщению штатов и встал на учет в службу занятости. Безработным пока не признан. Заболел по истечении 30 дней после сокращения. На кого оформляется больничный лист: на работодателя (ставится галочка в графе Основное место работы) или на службу занятости (галочка в графе Состоит на учете в службе занятости)? По болезни я пропущу посещение службы занятости, поэтому они также потребуют больничный лист.
Если 30 дней не прошло, тогда указываете РД. Потому что РД будет платить вам б/л.