Двойная нагрузка и заниженная оплата - возможности и права сотрудников детского сада при закрытии на ремонт
Я работаю в детском саду. Сад закрывают на ремонт на месяц и всех сотрудников распускают за 2/3 от оклада. Руководство обязывает сотрудников 2 раза в неделю выходить на работу с 8 до 17.00 на дежурство. Обязаны ли мы выходить в это время на работу? И это все за 2/3. имеем ли мы право отказаться от дежурств или потребовать дополнительную оплату за дни, когда мы выходим на работу? Чем можем аргументировать отказ?
Добрый день! Без Вашего согласия снижение оклада в данном случае в принципе не основано на законе.
СпроситьУважаемая Анна !
Это зависит от вашего работодателя, который при издании приказа о простое на определенный период вправе обязать всех работников ежедневно приходить на работу и ничего не делать в период простоя.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация