Татьяна
19.02.2016, 23:05
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Читать ответы (3)
Работаю по бессрочному трудовому договору. Попала под сокращение. Работодатель предложил мне должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком (1,5 мес.) Является это нарушением моих прав.? Могу я рассчитывать на увольнение по соглашению сторон без предупреждения, т.к. мне сказали что других вакансий нет. Мне 47 лет.
Если работодатель не нарушил порядок увольнения по сокращению, установленный ТК РФ, вовремя Вас уведомил и т.д. и на предприятии действительно нет других вакансий, кроме той которая Вам предложена, то нарушений Ваших прав здесь не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация