Уведомление о сроке появления в отдел кадров по поводу отсутствия на рабочем месте и объяснениями
Мне пришло уведомление, 01.07.14 явится в 3-х дневный срок с момета получения в отдел кадров с обьяснениями отсутствия на рабочем месте.
Я писала директору заявление с 05.06.14 (Прошу отстранить меня от работы в соответствии с медицинским заключением в связи с выявлением противопоказаний для выполнения работы до выяснения обстоятельств и решения о последующем переводе на другую постоянную работу, не противопоказаную по состоянию здоровья.) есть копия.
Занимаюсь вопросом профзаболевания
В данный момент нахожусь неделю на похоронах своего родствиниика, в Беларуси.
Что делать?
Явитесь к работодателю для дачи объяснений, либо направьте объяснения в письменном виде. Если работодатель посчитает, что Вы допустили однократное грубое нарушение трудовой дисциплины и Вас уволит, данный приказ Вы будете вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца после ознакомления с приказом. Вот там Вы и будете обосновывать незаконность действий Работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Химки - онлайн услуги юристов
Основания для увольнения после написания заявления о временном отстранении от работы по медицинским причинам
Анализ процедуры перевода работника на другую работу - нарушения со стороны работодателя
Аппаратчику предложили неквалифицированную работу из-за медицинского заключения - юристы дадут оценку
Нарушения в процедуре перевода работника - анализ в соответствии с трудовым законодательством.
Возможен ли отказ в переводе или найма другого сотрудника при подаче заявления на перевод на другую должность?
3 порядок расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Девушка в декрете лишилась должности после выхода на работу - как действовать в такой ситуации?
