Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Сотрудник уволен по инициативе администрации. Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда. Выдается исполнительный лист восстановить в должности немедленно. Издан приказ об отмене приказа об увольнении. Сотрудник сначала написал заявление без содержания, потом заявление на увольнение по собственному желанию. Администрация не согласна с решением суда. Подана в срок кассационная жалоба. Должна ли администрация вносить какие-либо записи в трудовую книжку после записи об увольнении по статье до решения кассационного суда.
Уважаемая Наталья! Для избежания впоследствии недоразумений, поскольку решение суда было обжаловано в кассационном порядке, не стоит вносить в трудовую книжку какие-либо записи.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Проведение исполнительного производства по несанкционированному увольнению - вопросы и возможные компенсации
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Работник подал в суд на начальника после увольнения, но возникла путаница с записями в трудовой книжке
Уволенный солдат борется за возвращение должности после незаконного увольнения
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Вопросы о компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула после трудового спора
