Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное снижение зарплаты и предложение об увольнении - правомерность требований работодателя и возможные действия

04.08.2014, 08:40
• г. Нефтегорск

По трудовому договору з/п составляет 15 руб/час, но работодатель платил мне и моей напарнице по 10000 руб. С 14 июля работодатель решил (мы о его решение узнали 09.07.2014), что ему не выгодно держать 2 работников (при з/п 10000 руб) и предложил либо писать одному из нас заявление об увольнение по собственному желанию, либо работать так же в 2 ем, но получать мы будем по 5000 руб. На сколько законны требования работодателя? И что в такой ситуации можно сделать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У Вас оплата должна определяться исходя из условий ТД (ст. 56-57 ТК РФ). Смотрите его.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России