Коллектив отдела ищет способы избавиться от некомпетентного начальника

• г. Искитим

У нас в отделе сложилась непростая ситуация. В отделе работают 4 инженера-строителя, трое из их числа починённые, а четвёртая-начальник отдела. Точнее начальница. С начала основания нашего коллектива начальница показала себя неграмотным руководителем, далеко не дипломатом, ничего не делала, а только раздавала приказы. Сама на тот момент была не замужем, а все остальные работники семейные люди. В ней нет ничего человеческого. В общем не работа была, а мучение одно. Но нам несказанно повезло, она ушла в декрет. Но как оказалось, ненадолго, командовать дома видно некем. На период декрета начальником поставили одного из оставшихся инженеров, тоже девушка, но очень грамотный специалист и прекрасный человек. Теперь пришло время выходить нашей самодуре. Вопрос: может ли директор по коллективному заявлению отдела переместить на другое место прежнего начальника, как не справляющегося с обязанностями руководителя, или нам так и дальше ходить на работу как на казнь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Теоретически - можете. Просто закон - не регулирует внутриорганизационные отношения, в том числе порядок и процедуру принятия кадровых решений.

Спросить