Имеет ли право работник после защиты диплома продлить очередной отпуск, так как в период очередного отпуска находился на учебе.

16.07.2002, 06:12

• г. Сургут

У работника согласно справки вызова для подготовки и защиты диплома дополнительный оплачиваемый отпуск с 1 марта по 10 июня. Согласно графика очередных отпусков у работника отпуск март-апрель. Работник пишет заявление о предоставлении ему очередного отпуска с 1 марта по 15 апреля, а с 15 апреля по 10 июня пишет заявление о предоставлении ему ученического оплачиваемого отпуска.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Федюшина М.В.

16.07.2002, 11:02,

г. Москва

Работник все правильно пишет. Несмотря на то, что в справке указан больший период для сдачи экзаменов, работник вправе указать в заявлении те дни, когда он будет отсутствовать на работе по причине учебы. Это отсутствие он подтверждает справкой-вызовом. Т.е. справка является основанием, доказательством его законного отсутствия. Свой очередной отпуск работник берет в соответствии с графиком отпусков также по своему заявлению.

Если бы работник написал заявление на весь учебный отпуск, предоставляемый по справке, тогда он мог бы взять отпуск после окончания учебного отпуска. Потому что бессмысленно писать заявление на очередной отпуск, заранее зная, что отпуск в реальности отгулен не будет. Если на Вашем предприятии строго соблюдается порядок предоставления очередных отпусков по графику, то рекомендую работнику написать заявление о переносе его очередного отпуска на июнь месяц в связи со защитой диплома (заявление визирует его начальник).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO