Определение судебной подсудности в иске против работодателя-юридического лица
Подаю в суд на работодателя (сам я руководитель подразделения в регионе). Работодатель зарегистрирован как ю/л в Москве, подразделение (филиал без образ. Ю/л) находится в регионе. Суть иска по невыплате и занижению зарплаты. В трудовом договоре запись, что местом работы является офис Работодателя в г.С, Ставропольского края.
Вопрос: В какой суд обращаться по территориальной подсудности по месту исполнения трудовых обязанностей или по месту нахождения ю/л. (работодателя)?
Местом работы является офис Работодателя в г.Пятигорск.
Здравствуйте. По Вашему выбору
СпроситьЕсли Вы руководитель подразделения в филиале, то :
Статья 29. Подсудность по выбору истца
...
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Как подать в суд на работодателя при нарушении трудовых прав в обособленном подразделении г. Нижневартовск
