Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Входит ли период работы по совместительству в основной период работы (постоянный)?

16.07.2002, 09:32
• г. Санкт-Петербург

Входит ли период работы по совместительству в основной период работы (постоянный)? и должна ли проходить еще раз испытательный срок, если я проработала по совместительству 3 месяца.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Период работы по совместительству на одном предприятии всключается в общий стаж работы на данном предприятии. Очень распространена ситуация, при которой работника увольняют с должности, занимаемой по совместительству, а потом на следующий день принимают туда же , но уже в качестве основного места работы. Это неправильно.

Испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. Вам не имеют права устанавливать его еще раз.

Необходим приказ о ПЕРЕВОДЕ: "Перевести Крылова Алексея Петровича, специалиста отдела продажи, работающего по совместительству, на основную работу с 01 сентября 2002 года с окладом согласно штатного расписания. Основание: заявление Крылова А.П." В трудовой книжке производится запись принят на должность специалиста отдела продаж. Приказ № __ от 01/09/2002.

До этой записи можно по желанию работника внести запись о работе по совместительству.

Право на очередной отпуск возникает по истечении 6 месяцев с момента ПРИНЯТИЯ работника (как на основное место работы, так и по совместительству). Т.е. если Вы приняты по совместительству 01.01.2002, то право на отпуск - с 01.07.2002.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги