Отсутствие выдачи трудовой книжки после увольнения - как привлечь работодателя к ответственности и где найти образец заявления
Работодатель после увольнения не выдал трудовую книжку. С момента увольнения прошло 4 месяца. В канцелярию по месту работы не пускает охрана, чтобы нарочно оставить заявление, а по телефону в отделе кадров говорят, что мне в день увольнения было направлено уведомление о получении трудовой книжки, поэтому работодатель освобожден от ответственности за ее не выдачу. Важно отметить, что никаких уведомлений я не получал, заказных писем не было (хотя живу постоянно по месту проживания и его не менял).
Отсюда вытекают 2 вопроса:
1) Каким образом привлечь работодателя в таком случае к ответственности за задержку трудовой книжки?
2) Где посмотреть примерный текст заявления с требованием выдать трудовую книжку, которое можно будет направить в адрес работодателя по почте заказным письмом с уведомлением?
пишите заявление в инспекцию труда, и сразу же можете обратиться в суд.
СпроситьТекст Вы можете написать по собственному усмотрению, он не унифицирован. Записи в журнале о выдаче трудовой Вам у них не имеется, отправляйте заказным с уведомлением, ели и потом не выдадут, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер!
На Вашем месте лучше сразу обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки и выплате компенсации за время вынужденного прогула.
Работодатель обязан будет представить доказательства направления Вам такого уведомления и его получения Вами.
Готов оказать практическую помощь в составлении иска и представлении интересов в суде.
Спросить