Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я после жеского разговора с начальником ушел на больничный 21 февраля.

16.07.2002, 11:36
• г. Краснодар

Я после жеского разговора с начальником ушел на больничный 21 февраля. А 22 февраля находясь в стрессовом состоянии написал заявление на увол. По собственн. Желанию. Но здоровье сильно ухудшалось и через 3 месяца 5 июня я получил III группу инвалидности,

здоровье ухудшается и мне могут дать II группу инвалидности через несколько месяцев. С 21 февраля я нахожусь на больничном или в поликлинике или в стационаре. На работе меня уволии пост. По собств. Желанию 22 февраля. Хотя обещают заплатить по больничным листам.

Скажите пожалуйста, законно ли мое требование оплатить больничные листы и законно ли увольнение. И возможно ли восстановление на прежнее место. Работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Администрация не имеет права уволить работника в период его болезни или очередного отпуска только по СВОЕЙ инициативе (ст.81 ТК РФ). Если этого требует работник - все законно. Больничные листы Вам оплатят. На работе вряд ли восстановят, т.к. даже если бы Вас не уволили по Вашей просьбе, то впоследствии все равно бы уволили в соответствии с медицинским заключением. Потому как Вам (как Вы говорите) могут присвоить 2 группу инвалидности и в заключении врача может быть указано "нетрудоспособен без трудовых рекомендаций" (т.е. без указания тех функций, которые Вы могли бы выполнять ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги