Столкнулась с проблемами сессии и отпуска на работе - Как решить ситуацию?
Я работаюв организации уже почти 2 года. В то же время я являюсь студенткой заочного отделения государственного университета и исправно приношу все вызовы на сессию и подтверждения, что я там действительно находилась в это время. В момент устройства на работу работодатель был поставлен в известность о том, что я являюсь студенткой. А теперь мало того, что меня неохотно отпускают на сессию, причем во время сессии я прихожу на половину рабочего дня на работу, теперь меня еще и не отпускают в отпуск, который я решила первый раз за 2 года взять! Вернее дают, но только одну неделю! Обьясняя это тем, что я и так много времени провожу на сесси! Как быть?
Можно обратиться в суд, прокуратуру или в госинспекцию по труду: непредоставление ежегодного отпуска - нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ - штрафы достаточно крупные.
Другой вопрос - получится ли работать в этой фирме дальше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация