Возможно ли перенести отпуск на другой период из-за нехватки персонала?
На предприятии у меня отпуск по графику с 18.07 по 31.08.14. Работодатель мне не дал его по причине не хватки людей. Могу ли я просить свой отпуск в другие месяца на тот же срок.
Можете, хотя это надо согласовывать на момент переноса.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
Скажите может ли начальник решать за меня предоставить мне отпуск на 14 дней по причине не хватки людей.

Вопросы о дополнительном отпуске и выплате отпускных - права работодателя и работника в ОАО
Как оформить заявление на изменение срока очередного отпуска и может ли работодатель отказать в переносе срока?
Право на отпуск без содержания и обязанности работодателя по его предоставлению при переходе на другую работу
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Можно ли уйти в декрет после отпуска за свой счет при просьбе работодателя уволиться в начале беременности?

Имеет ли работник право претендовать на график работы, не предложенный в уведомлении об изменении графика работы?
