
Остановка продления трудового договора при уходе в декрет - опасности для сотрудницы
Моя подруга 3 года подряд заключала срочный трудовой договор на одну и ту же должность (я где-то слышала если договор заключается подряд на одну и ту же должность он становится бессрочным) но тут она родила а договор у нее до сентября и ей сообщили что больше с ней заключаться не будут, это не еденичный случай они с теми кто уходит в декрет договоры не продляют чтобы не выплачивать пособие.
Его в судебном порядке надо признавать бессрочным. Можно до этого пожаловаться еще в инспекцию.В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьМожно попытаться через суд признать договор бессрочным. Нужно знать детали вашей ситуации.
СпроситьВашей подруге срочно нужно писать жалобу в инспекцию по труду По сути с ней поступили незаконно Вместо срочного трудового договора должен быть на неопределенный срок
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
