Без договора и оформления - работодатель отказывается выплачивать заработную плату после увольнения. Что делать?
Работала на ИП, без оформления и договора. В начале месяца уволилась не дожидаясь зп за прошлый месяц (зп выдавалась по 10 числам). Теперь работодатель отказывается выплачивать за говоря что я не отработала 2 недели и теперь ни о каком расчете речи быть не может. Возможно ли что либо сделать в этой ситуации?
Допуск к работе означает, что с Вами заключен трудовой договор, но если работодатель будет заявлять, что она Вас знать не знает, придется судится. По общему же правилу Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Якутск - онлайн услуги юристов

Может ли зять требовать выплату заработной платы через суд после незаконных 4 месяцев работы без оформления договора?
Не получила расчет после увольнения - как вернуть заработанную сумму и решить проблему?
Как взыскать заработную плату за последний месяц работы без оформления трудового договора?
