Работадатель теперь говорит, что он будет говорить, что я у них вообще не работала, а просто сговорилась с бухгалтером,

Ситуация такая. Работаю пекарем в небольшом хлебопекарном цехе. Зарплата небольшая, но "белая" (расписываюсь в платежной ведомости, получаю квиточек расчитанной зарплаты за месяц). В прошлом году я подавала на субсидии по оплате коммунальных платежей. Брала справку о доходах с места работы. В этом году проверялись (как я понимаю выборочно)

справки на их достоверность. Выяснилось, что работодатель сведения о НДФЛ вообще на меня не подал, а в ПФ только через 7 месяцев после положенного (1 марта) срока (только тогда когда я взяла справку и сказала, для чего она мне нужна). Работадатель теперь говорит, что он будет говорить, что я у них вообще не работала, а просто сговорилась с бухгалтером,

что бы она дала мне эту справку и подала сведения на меня в ПФ (подписи руководителя на этой справке действительно нет, т.к. он был в это время в отпуске и все документы заверяла и ставила печати бухгалтер). И еще у меня кожное заболевание (псориаз), когда я устраивалась на работу об этом руководителю было известно, теперь он говорит, что бухгалтеру лучше ответить за недостоверность сведений, чем подтвердить, что я с таким заболеванием действительно работала у них (ему задали вопрос действительно ли эта женщина с таким заболеванием работает у вас). Скажите пожалуйста, моя болезнь действительна наибольший "грех", чем справка. Что действительно может грозить руководителю. Как мне из всего этого выбраться с наименьшеми потерями. Я не считаю себя виноватой.