Анастасия
02.08.2020, 06:31
Нарушения на работе - что грозит работнику, если предприятие ликвидировано?
Читать ответы (1)
В 2012 г. я была принята в Управляющую компанию, но места работы было на территории др. предприятия (в должностные обязанности входило обслуживание нескольких предприятий). Как сотрудник УК я была ознакомлена с Распоряжением о предоставлении отчета.
В 2013 г. в порядке перевода меня перевели постоянно на одно из предприятий, которые я обслуживала.
Сегодня у меня требуют объяснения, по поводу не выполнения Распоряжение, которое я подписала, когда числилась в УК.
Правомочно ли применение ко мне дисциплинарного взыскания?