Я работал в ООО Евросеть-Ритейл продавцом. 22 июля 2014 года написал заявление на увольнение. 5 августа приехал в офис, подписал обходной, получил трудовую книжку. До конца дня мне на карточку перевели 13000 рублей. Позвонил директору субфилиала с вопросом почему не все перевели. Директор сказал что остальное переведут в течении трех месяцев, после того как в магазине проведут инвентаризацию. Какую ответственность несет предприятие за несвоевременный расчет? Какие мои действия?

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Ответственность предприятия за несвоевременный расчет и дальнейшие действия сотрудника

Сроки расчета при увольнении - опыт сотрудницы ООО

Работала в ООО. Заявление на увольнение написала 13 августа. Отработка две недели. 26 августа пришла за трудовой книжкой и расчетом. Трудовую книжку выдали, расчет будет в четверг, так как финансовый директор в командировке. В четверг, 29 августа, ближе к концу рабочего дня приехала в организацию. Расчета нет. В течении какого срока должны расчитать при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?

Читать ответы (1)

Ситуация с инвентаризацией после смены руководства и увольнения

Работала заместителем директора по хоз. ч. и вела уроки по техноглогии. С 1 июня по 28 июля пошла в очередной отпуск. 01 июня произошла смена руководителей. С 06 июня по 14 июня отозвали на работу для проведения инвентаризации (без приказа). 08 июля вынудили написать заявление на увольнение как заместителя директора по хоз. ч. (нет высшего экон. Образования). Ключи от склада новый директор забрала 08 июля вместе с заявлением, инвентаризацию не проводили. 01 августа приняли нового зам. директора по хоз. части. Инвентаризацию не проводили. Написала заявление на увольнения как учитель с 31 августа. Теперь директор настаивает на инвентаризации. Как поступить в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Не получила зарплату за август в ООО Евросеть-Ритейл - к кому обратиться и что делать?

Работала в ООО Евросеть-Ритейл с 2012 г. уволилась 02.09.2014 г. отработав 2 недели как положено. Выплатили мне компенсацию за неиспользованный отпуски оклад. З.п. за август, я отработала полный месяц, мне не отдают! Говорят после проведения инвентаризации, в течении 3-х месяцев. В мой последний рабочий день директор торговой точки написал служебную записку, что претензий ко мне не имеет. Я уже и в офисе была, обходной лист заполнила, трудовую отдали, а деньги з.п. за август еще нет! К Кому мне обращаться? Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Бывший заместитель директора по логистике подвергается обвинениям в мошенничестве после увольнения

3 года проработал на предприятии зам. директором по логистики. В конце февраля принял решение уволится по собственному желанию. Написал заявление, провел инвентаризацию, данные передал в бухгалтерию. Спустя 2 месяца после увольнения мой предыдущий директор позвонила директору предприятия, на котором я работал, и сообщила ему что я про проводил махинации с учетными остатками в 1 С, тем самым искажая истинные данные инвентаризации. В итоге сейчас на предприятии огромная недостача (6 миллионов рублей), и на меня собираются подать в суд. Как доказательство у них есть расспечатанные из 1 с документы, на которых нет моих подписей, а лишь указано ответственное лицо, в чьей программе это делалось. Могут ли они мне что-то предъявить спустя 2 месяца, после того как они подписали мне обходной лист, выдали трудовую книжку?

Читать ответы (10)

Проблемы с увольнением после инвентаризации в компании и необходимостью подписания новых актов.

Я работала в компании после инвентаризации и подписания акта всеми сторонами. Написала заявление на увольнение. Но уже прошло три дня я не могу получить рассчет и трудовую книжку. Директор все проводит инвентаризацию. Списывают все что им не надо. Должна ли я подписывать новые акты?

Читать ответы (3)

Нарушение прав работника - директор магазина отказывает в выдаче обходного листа после указанной даты увольнения

Я работаю кладовщиком в магазине. При написании заявления на увольнение (28 мая) был указан последний день работы (30 мая). Отправили проходить обходной лист, но директор магазина его не дает. Ссылаясь на то, что я материально ответственное лицо и отдан обходной лист будет только после инвентаризации. Хотя последняя инвентаризация проходила 23 мая. Правомерны ли действия директора магазина?

Читать ответы (1)

Несостоявшаяся инвентаризация и обвинение в краже имущества - обращение к следователю

Работала в должности кладовщика (материальное лицо), подала заявления на увольнения. Дали 2 недели отработки, за 2 недели инвентаризация не состоялась по вине работодателя. 4 июля отдали трудовую книжку а расчет нет. Еле добилась расчета, 5 августа, т.е. через месяц я получила расчет. Однако работодатель подал на меня заявления в суд за кражу имущество склада. Приказ об инвентаризации я подписала, но инвентаризации не было. Увольнение мое работодатель не задержал. Как написать объяснительную следователю?

Читать ответы (1)

Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - правомерные действия и процедура обращения в инстанции

Я уволилась с работы. Фирма занимается оптовой продажей напольных покрытий, я занимала должность менеджера. Написала заявление 22.01.14, директор подписал, дали обходной лист, в котором все подписались кроме директора, оставил бумагу у себя до окончания сверки по моим клиентам, в отделе кадров сказали приходить за трудовой книжкой 03.02.14. Позвонила сегодня 05.02.14 на фирму, с вопросом могу ли я забрать свою трудовую книжку, на что мне ответили, что мой директор находится в отпуске до 10.02.14 и без него мне трудовую книжку не отдадут. Насколько это правомерные действия, действительно ли я должна ждать возвращения директора из отпуска, или я имею право забрать свою трудовую книжку по истечению двух недельного срока, даже если он не подписал обходной лист? Если могу, то как мне это сделать, в какие инстанции надо обратиться и что для этого нужно иметь с собой?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность предприятия за несвоевременный расчет и дальнейшие действия сотрудника

Щелково - онлайн услуги юристов