Возможность предоставления оплачиваемого отпуска в данном году для сотрудника частной фирмы и многодетной матери
Я трудоустроена 1.04.2013. В 13-м году в оплачиваемом отпуске не была. В апреле текущего года написала заявление о предоставлении 1-й части очередного оплачиваемого отпуска за 2013 год в размере 19 дней (отгуляла их). В июле была в отпуске 14 дней. Могу ли я пойти в оплачиваемый отпуск в этом году и на сколько дней?
Заранее благодарю за консультацию.
PS. В разделе определения моего статуса можно выбрать 1 категорию... Я же подпадаю под 2: сотрудник частной фирмы и многодетная мать (не знаю, имеет ли это значение?).
Неизвестно. Смотрите график отпусков.
ТК РФ.
"
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация