Валентина
20.08.2021, 13:54
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Читать ответы (3)
Работодатель предлагает мне вакансию с меньшим окладом и на место временно отсутствующего сотрудника. В праве ли я отказаться от этой вакансии и не потерять компенсации?
Уважаемая Светлана!
Если в отношении Вас проводятся мероприятия связанные с сокращением штата, работодатель обязан предложить имеющиеся на предприятии вакансии. Как правило, предлагают АБСОЛЮТНО все вакансии, в т.ч. вакансии которые имеют меньшую оплату и т.п.
Несомненно, Вы имеете право отказаться от перевода на должность, которая Вас не устраивает. Никаких оснований для уменьшения размера компенсаций предусмотренных ст. 180 Трудового кодекса РФ у работодателя в данном случае нет.
Спросить