Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каких претензии бывший работодатель может предъявлять бывшему работнику. Я - рядовой бухгалтер.

07.08.2014, 11:05
• г. Нижнекамск

В каких претензии бывший работодатель может предъявлять бывшему работнику. Я - рядовой бухгалтер.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ТК претензии к работнику можно предъявить в течение года после увольнении. Вид и размер зависит от того, был ли у вас договор о ПМО.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
30.08.2013, 19:36

Спор между бывшим главным бухгалтером и новым бухгалтером

Ситуация такая: главный бухгалтер частного предприятия уволился по п.1 ст. 36 КЗоТ. Документация по общей описи была передана новому бухгалтеру. На момент увольнения предприятие не имело к работнику никаких претензий, о чём соответствует созданный по предприятию приказ об увольнении, выплачена сумма расчетных, и выданная на руки работнику трудовая книжка. По истечению недельного срока, новый бухгалтер стал предъявлять бывшему главному бухгалтеру претензии по поводу отсутствия некоторых первичных документов и требует возместить ущерб предприятию. Бывший главный бухгалтер утверждает, что все первичные документы на момент её ухода были на месте и их нынешнее отсутствие объяснять не собирается. Вопрос: кто прав и как выйти из ситуации, если по доброму не получается? Имеет ли право предприятие каким-либо образом потребовать с бывшего главного бухгалтера возмещение ущерба?
Читать ответы (2)
Григорий
26.03.2017, 12:51

Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте

Просьба ответить на след. Вопросы: - в какой срок со дня обращения бывшего работника работодатель обязан предоставить бывшему работнику выписку из реестра платежных поручений об уплате взносов в НПФ? - является ли соответствующее обращение бывшего работника по адресу эл.почты ответственного работника работодателя обращением, на которое работодатель обязан отреагировать? Бывший работник проживает не в регионе присутствия бывшего работодателя. Спасибо!
Читать ответы (2)
Алина
26.12.2015, 17:25

Возможность бывшего работодателя предоставить характеристику о бывшем работнике - кто, когда и как может это сделать.

Кому и в каких случаях бывший работодатель имеет право предоставить характеристику о бывшем работнике. В частности интересует, может ли бывший работодатель дать устную характеристику о бывшем сотруднике по запросу потенциального работодателя последнего. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилиана
13.12.2018, 08:38

Возможно ли временное замещение главного бухгалтера рядовым сотрудником без права подписи в банке?

Может ли рядовой бухгалтер на период отсутствия основного работника замещать главного бухгалтера с доплатой, если не оформлено право подписи в банке.
Читать ответы (1)
Владимир
21.03.2017, 20:53

Возможно ли требование работодателя о предоставлении сведений о доходах работника за прошлый год

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от работника предоставление сведений о доходах за прошедший год. Работник - рядовой бухгалтер, работает на предприятии 10 лет, не госслужащий.
Читать ответы (1)
Валентин Щукин
15.04.2015, 18:01

Получивший полный расчет работник сталкивается с новыми требованиями бывшего работодателя

Работодатель, при увольнении работника, произвел полный расчет с ним. Спустя 6 месяцев, уже бывший работодатель, в письме, адресованном уже бывшему работнику, сообщил, что расчет, по ошибке, был произведен без удержания НДФЛ. Должен ли бывший работник выплачивать эту сумму НДФЛ лично в налоговую инспекцию по месту жительства, как предложил это ему сделать бывший работодатель.
Читать ответы (1)
Эдуард
29.03.2018, 13:56

Распределение ответственности за задолжность в ЖСК - роль правления и бухгалтера и их право на предъявление претензий

Кто определяет в ЖСК задолжность: правление или бухгальтер. И может ли бухгальтер предъявлять претензии владельцу квартиры и требовать его возмещения, хотя претензия "взята с потолка"
Читать ответы (1)