Светлана
31.12.2014, 14:57
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Читать ответы (1)
Вопрос возможности возвращения на работу после декретного отпуска в случае беременности заменяющего сотрудника
• г. Эртиль
На время декретного отпуска основного работника была принята новая девушка (с формулировкой: на время декрета основного работника). И данная девушка тоже забеременела, ушла в декрет, который заканчивается и она собирается выйти на работу. Возможно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
07.08.2014, 12:07,
г. Барыш
да, возможно. Но, когда выйдет основной сотрудник, Вы вправе ее уволить.
Спросить
Дмитрий
15.01.2016, 07:54
Вопрос о продлении трудового договора для женщины, забеременевшей после выхода основного работника из декретного отпуска
Читать ответы (1)
Елена Александровна
31.08.2015, 09:34
Основной работник выходит в декрет, но увольняют его во время отпуска – законно ли это и что можно предпринять?
Читать ответы (2)
Алена
21.05.2014, 13:50
Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника
Читать ответы (1)
Яна
03.12.2016, 10:01
Могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска и будут ли меня уволять?
Читать ответы (2)
Елена
10.01.2022, 18:31
Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем
Читать ответы (1)
Василий Николаевич
11.07.2019, 18:23
Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?
Читать ответы (1)
Галина
18.05.2015, 07:53
Имеет ли временная работница, забеременевшая во время декретного отпуска основного работника, право на декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Анна
17.11.2013, 22:28
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Читать ответы (2)
Ирина Николаевна
13.04.2016, 08:26
Что делать, если временный работник также уходит в декретный отпуск?
Читать ответы (3)