Наталья осталась без работы после декретного отпуска - на что рассчитывать?

Меня зовут Наталья. Мой декретный отпуск закончился 3 июля этого года, далее я была в ежегодном оплачиваем отпуске и должна была с 1 августа выйти на работу. Я вышла 1 августа меня попросили написать заявление в отпуск без сохранения содержания на весь август. Так как на нашем предприятии есть не сезонное время, то все сейчас находятся в таком отпуске до начала сезона 22 сентября. Остались единицы в офисе. В тот же день директор мне сообщил новость, что меня хотят сократить, т.к. скоро будет переоформление фирмы... Настаивал подумать как бы мне хотелось уйти? Что именно напишут в моей трудовой по собственному желанию или по сокращению? Обещал выплатить двухмесячное содержание, если напишу заявление по собственному желанию. Хочу рассказать подробнее. Я оформлена 4 мая 2010 года на должность инженера по стандартизации. Выполняя свою работу показала себя с хорошей стороны. На этих обязанностях должен быть один сотрудник, я успевала. Но до меня было 2 сотрудника всегдла. Когда моей дочери был год я вышла на неполный рабочий день и проработала пол года и я снова села в декрет, муж трудоустроился. И сезон заканчивался, работы было мало. Но с начала этого сезона была поднята якобы мне в помощь жена нач. цеха, она работала в цехе на сборке и не была оформлена официально (хохлушка), но работает уже давно там. По договору числилась рабочей в цехе и по сей день. Когда я последние полтора года была в декрете она занимала моё рабочее место и выполняла основную мою работу. Когда я спросила у директора а не могу ли я вернуться на своё рабочее место, ответил, НЕТ, НЕ МОЖЕШЬ! Я так же понимаю, что эту работу всё-равно кому то нужно выполнять и руководство выбрали жену нач. цеха. Когда меня оформляли, меня зацепили на ту единицу, которая была свободна, но работа немножко специфическая, которую я выполняла и не всегда была связана со стандартизацией. Скажите пожалуйста как мне поступить правильно и на что я могу рассчитывать в сложившейся ситуации? Мне 36, 2 опекуна, образование высшее экономическое. У неё 1 ребёнок и среднее педагогическое образование. Будет ли смысл, если обратиться в суд? Спасибо заранее!