Сегодня на работе нам раздали заявления об увольнении с переводом в другую организацию (в заявлении указано только название организации без реквизитов) к заявлению приложили обязательство о сохранении коммерческой тайны и согласие на передачу трудовой книжки в новую организацию. Больше никаких документов не предоставили. Законно ли это?

Нет, это вовсе не законно и подписывать такие документы не нужно.

Сотрудникам выдали заявления об увольнении с переводом в другую организацию без полной документации

Законность замены названий организации и возможность проситься на сокращение штата

Организация меняет названия, предлагает написать заявление на увольнение и на прием на работу, без заявления о переводе в новую организацию! Это законно? Или я могу попоситься под сокращения штата?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности. Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Читать ответы (1)

Организация не ликвидируется, а проходит реструктуризацию - почему нужно писать заявления о переводе в новую организацию

Организация не ликвидируется а реструктизируется. Всех заставили написать заявления о увольнении переводом во вновь учежденную организацию и тутже зявления оприеме наработу вэту организацию. Условия, задачи, зарплата теже. Изменилось только название. 1.Зачем писать заявления? 2.Что есль я не напишу заявления?

Читать ответы (1)

Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

В нашей организации работает по основному месту работы сотрудник. Он желает устроится на основную работу переводом в другую фирму, а в нашей остаться по совместительству. Мы и другая организация не возражаем. Как нам правильно оформить трудовую книжку? Увольнение переводом в другую организацию и приказ о приеме по совместительству? Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

Читать ответы (1)

Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.

Читать ответы (2)

Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.

Моя супруга с 2007 года работает в сфере ЖКХ за период с 2007 по 2011 организация дважды объявлялась банкротом-менялось названия работники писали заявление на увольнение из организации банкрота писали заявление о приеме в новую организацию и продолжали трудиться. С 2012 по июль 2015 моя супруга находиться в декретном отпуске. В 2014 организация опять объявила себя банкротом - создана новая действующая организация. Моя супруга была вызвана на работу для написания заявления об увольнении из старой организации и о приеме в новую. Но в новую организацию не принята а оставлена в организации банкроте получается по выходу из декретного отпуска моя жена остается без работы? Правомерны ли действия руководства? Если можно что то предпринять то что? С ув Александр.

Читать ответы (1)

Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова

Если организация меняет своё юридичское название при этом заставляют написать заявление на увольнение, и сразу же написать заявление на приём в эту же организацию, но с другим названием. Могут уволить из старой и не принять в новую организацию, как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Больше года работаю официально в организации, после своего выходного прихожу на работу и вижу что работодатель прислал на подпись новый трудовой договор, в котором указана совсем иная организация и директор, то есть меня увольняют из организации, где я сейчас работаю и переводят в другую организацию. Должны ли в трудовой указать что принята на работу в новую организацию путем перевода? Собираюсь уходить в скором времени с этой работы на другую, вдруг будут проблемы с тем, что в трудовой будет указан маленький срок работы в новой организации, и не будет указано что в порядке перевода.

Читать ответы (2)

Выдача расчета при увольнении со старой организации при смене названия предприятия

У нас на предприятии сменили название организации. Мы написали заявление на увольнение с 30. 09.2015 и тут же обратно на прием с 01.10.2015 но уже получается по названию в другую организацию. Обязаны ли нам выдать расчет при увольнении со старой организации? Спасибо.

Читать ответы (1)

В июне всех сотрудников в рамках холдинга перевели из одной организации в другую, с тем же ген.

В июне всех сотрудников в рамках холдинга перевели из одной организации в другую, с тем же ген. директором. Я написала заявление о увольнении и о приеме на работу в новую организацию. Но трудовой договор у меня подписан только со старой организацией, с новой организацией я трудовой договор не подписывала (видимо в ОК это упустили из виду). С переводом в новую организацию поменялось назание моей должности (в худшую сторону), хотя выполняемые функции остались прежние. Сейчас я хочу уволиться. Могу ли я не подписыать трудовой договор с новой организацией и оставить в трудовой книжке должность из старого трудового договора? И из какой организации я буду увольняться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Сотрудникам выдали заявления об увольнении с переводом в другую организацию без полной документации - законно или нет?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Законность замены названий организации и возможность проситься на сокращение штата

Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?

Организация не ликвидируется, а проходит реструктуризацию - почему нужно писать заявления о переводе в новую организацию

Или изменение действующего договора без увольнения, но тогда как оформить перевод?

Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.

Как поступить, если при смене юридического названия организации требуется заявление на увольнение и заявление на прием снова

Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор

Выдача расчета при увольнении со старой организации при смене названия предприятия

В июне всех сотрудников в рамках холдинга перевели из одной организации в другую, с тем же ген.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59