Недополученные выплаты и споры по трудовому праву - моя история после отпуска по уходу за ребенком

07.08.2014, 21:32

• г. Санкт-Петербург

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск закончился 20.02.14.

После отпуска приняла решение там больше не работать.

Но не было возможности написать заявление об увольнении, и там обо мне забыли, мне не звонили и не вызывали, документы я не забирала соответственно, ни с кем из сотрудников организации я более, чем 3,5 года ни никак не общалась.

И вот пару дней назад обо мне вспомнили, позвонили и вызвали, где сообщили, что мне на карту все это время с 21.02.14 выплачивали зарплату по 06.02.14, я об этом не знала.

Зарплатная карта после перевыпуска была не активирована мною.

В итоге мне сообщили, что начислено было ок. 180 т. р., и их попросили вернуть.

Я конечно согласилась и карту активировала. По выписке перечислений было ок.156 т. р., а не 180 т. р.

Начали разбираться, выяснилось они имели в виду плюс налог 13%.

- Ведь это не я должна возвращать 13%?

В день увольнения мне не перевели деньги за часть неотгул. Отпуска.

- Нарушила ли организация мое трудовое право, выплачивая мне зарплату за вышеуказанное время?

- Эти пять месяцев, как учитывать они будут? Я ничего, кроме заявления об увольнении не писала.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шевченко С.А. 4.7

07.08.2014, 22:08,

г. Москва

ничего не возвращайте...ни 156 т.р. ни 180...это не счётная ошибка... используйте деньги для своих нужд.... это их ошибка.. выплатили зарплату значить так решил работодатель....и вы не виновны, если они не отслеживают- работает или не работает человек...НЕ ОБЕДНЕЮТ.....раз во время не уволили.....

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация