Как законно уволиться за один день после получения травмы и испытательного срока

07.08.2014, 22:10

• г. Ярославль

Я Илья Кузьминов, хочу уволиться за один день, как это сделать законно (грамотно, правильно)? У меня такая ситуация: ранее работодатель уволил меня предыдущим днём случаю с моей травмой. 31 марта я на работе получил травму, это был последний день испытательного срока. Работодатель предложил мне написать заявление о увольнении с 28 марта, пообещав потом компенсировать больничный премиями. Сейчас я хочу уволиться (мне предложили другую работу) и не хочу отрабатывать 2 недели. Планирую сначала просто сказать, что хочу уволиться работодателю, если будет настаивать на отрабатывании 2 недель, думю сказать, что нога (31 марта у меня было травмировано колено частичное растяжение передней крестообразной связки) болит и работать не могу. Можете ли Вы что-то мне посоветовать? Официально я оформлен с 4 июля, т.е отработал только месяц, поэтому в отпуск пойти, наверно, ещё не могу. На испытательном сроке я работал с 11 февраля до 31 марта (1,5 месяца) потом 2,5 месяца был на больничном, потом лечился от низкого гемоглобина до 4 июля. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

07.08.2014, 22:21,

г. Алейск

Вы должны поставить в известность работодателя об увольнении за 2 недели до даты увольнения.Ни о какой отработке в Трудовом Кодексе нет ни слова.Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как законно уволиться за один день после получения травмы и испытательного срока

Ярославль - онлайн услуги юристов