Нина
12.08.2014, 22:24
Возможность выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком и влияние реорганизации на рабочий статус
Читать ответы (1)
Два года назад у организации сменился акционер, год назад сократили наш отдел. Моя должность осталась, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Через месяц реорганизация (P.S. вручили уведомление о реорганизации в форме присоединения. Условия трудовых отношений без изменения). Вопрос: Ребенку сейчас 2,5 года. Хочу выйти на работу из декретного отпуска до исполнения ребенком 3-х лет, т.е. на пол года. Какие у меня есть гарантии, что меня не попросят уйти в момент реорганизации и вообще на что могу расчитывать в течении этих полугода.
До достижения ребенком возраста трех лет Вас не сократят. Но Вы должны понимать общие настроения работодателя. Избавиться от неугодных работников существует много способов.
Спросить