Проработав в продуктовом торговом центре 3 года и ушла в декрет, оказалась в ситуации банкротства магазина и отказа в выплате задолженности - что делать?
Проработав 3 года в продуктовой торг. Центре ушла в декрет, спустя пол года магазин обанкротился, мне позвонили, сказали прийти написать заявление об увольнении. Правомерно но ли это? И они не собираются мне оплачивать ту сумму которые должны были выплачивать в течении полутора лет. Как быть? Спасибо.
Нахожусь в декретном отпуске до 3-лет, в августе ребёнку исполнится 3 года. Сегодня позвонили с отдела кадров и сказали что, фирма банкрот и просят придти написать заявление на увольнение. Как должно быть подписано заявление, по собственному желанию или по сокращению? И положены ли мне какие то выплаты кроме 50 р в месяц которые выплачивать должны до 3-х лет?
Ничего не пишите. Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой соответствующих компенсаций. Сократить Вас не могут до достижения ребенком возраста 3-х лет.Пишите по собственному желанию, выплатят только компенсацию за неиспользованный отпуск.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЯ была принята на декретное место, отработала больше года и ушла в декрет, сейчас моему ребенку годик, и выходит основной сотрудник, мне позвонили и сказали приехать написать заявление на увольнение... законно ли это, ведь я сама ещё в декрете?
Минтруд России разъяснил, когда необходимо увольнять временного работника, принятого на время отсутствия основного - https://www.garant.ru/news/1267851/
СпроситьЯ работала с 2010 года в магазине у семейной пары. В 2012 году в сентябре ушла в декрет. Хозяином был муж в итоге в 2012 году он переписал магазин на жену и теперь соцстрах не выплачивает мне пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Сказали, что в случае ликвидации ИП они должны были меня рассчитать, и я должна встать в центр занятости на учёт. Подскажите пожалуйста куда обращаться в данном случае и имеют ли они право уволить меня с работы и не выплачивать пособие на ребенка. .До декрета я проработала 2 года.
Что значит "переписал магазин на жену"? так просто этого сделать нельзя.
Если, действительно, одно ИП закрылось, а второе открыли, то Вас должны были уволить и выплачивать через собес.
В случае ликвидации организации увольнение декретниц - законно. Если считаете, что что-то здесь не так - напишите жалобу в прокуратуру. Там разберутся.
Всего доброго.
СпроситьУшла в апреле из декрета в декрет, как мне должны выплатить декретные, такую же сумму как с первым ребенком или меньше. В первый декрет ушла в июле 2012 года, полтора года сидела по уходу за ребенком и один месяц с полутора до трех и сдала больничный на новый декретный отпуск. Работаю на этом предприятии с мая 2010. Спасибо.
Скорее всего такую же (если ранее не брали для расчета годы, предшествующие последним двум годам)
СпроситьХОчу уйти из декрета в декрет. В 2013 ушла в первый декрет, но в 2012 году отработала пол года и ушла в отпуск без содержания. Расчет произвели по сути из начисление полутора лет (2011, пол года 2012). Могу ли я уходя во второй декрет написать заявление чтобы мне произвели расчет больничного и пособие до 1,5 лет по 2010,2011 годам? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
Я работала в торговой фирме и ушла в декрет. Мне позвонили и сказали прийти написать заявление на уволтнение, т.к. фирма частично распалась, т.е. весь товар будет возить другая фирма и они забирают с собой только агентов. А меня (я бухгалтер) сокращают. Должны ли мне выплатить компенсацию или нет.
Вас не имеют права сократить (ст. 261 ТК РФ).
Заявление по собственному желанию не пишите!
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ушла в декрет с работы! Мой ИП обонкротился, и закрывает свою деятельность, поэтому меня попросили прийти и написать заявление на увольнение..
Вопрос: а разве меня не должны сократить и выплатить какую-то компенсацию?
Добрый день,
Разумеется, вы сами никаких заявлений писать не должны. Работодатель, в том числе ИП, должен Вас письменно уведомить за два месяца об увольнении в связи с ликвидацией и выплатить выходное пособие (до трех окладов). Это указано в ст.178 и 180 ТК РФ. См. также Подробнее ➤
С уважением,
Спросить
Конечно с Вами должны прекратить трудовой договор в связи с ликвидацией работодателя и выплатить выходное пособие и другие выплаты. Написав заявление по собственному желанию, Вы утратите право на выплаты.
Спросить
Добрый день! Должны сократить, потому и просят Вас прийти и написать по собственному желанию, а вот выходные пособия с ИП это большой вопрос. Дело в том, что в ТК РФ обязанность выплачивать выходное пособие и среднемесячный заработок до на время трудоустройства только для юридических лиц, ИП же является физическим лицом и трудовые отношения с ним немного другие, выплаты при сокращении ИП заплатит лишь в том случае, если они предусмотрены трудовым договором. Если хотите узнать что Вам положено при сокращении нужно смотреть Ваш трудовой договор.
Спросить
Вас должны уволить по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере, установленном ст. 178 ТК РФ. Если напишите заявление об увольнении по собствненому желанию, лишаетесь выходных пособий.
СпроситьЛучше конечно мне его сфотографировать, там должен быть раздел про социальные гарантии работника, возможно ссылка на статьи ТК. Также обращаю Ваше внимание, что в ст. 178 ТК РФ речь идёт об организации, а ИП организацией не является.
СпроситьРаботала в магазине продавцом. Ушла в декрет. Магазин закрыли, продали. Но саму фирму не закрыли, планируют в будущем открыть что-то новое. Просят меня уволиться написать по собственному желанию. Скажете как должно пройти увольнение? Может если они не могут предоставить мне место работы то должны меня сократить и выплатить что-то? ?
Добрый день.
Самый благоприятный вариант увольнения для вас в такой ситуации, это увольнения в связи с ликвидацией. По иным основаниям советую не увольняться.
СпроситьИз декрета в декретушла в декретный отпуск по уходу за ребенком в 2013 году и не выходя на работу ушла во второй декретный отпуск в 2014 году, как мне должны выплачивать детское пособие до полутора лет? на обоих ли детей или я должна выбрать на какого ребенка получать пособие? Спасибо)
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется.
При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав".
Спросить
