Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему с отсутствием подписи гл. бухгалтера в справке ф 182 с прошлого места работы?

08.08.2014, 15:47
• г. Кимры

Куда обратится если?

При подачи справок ф 182 с прошлыш мест работы, на одной не было подписи глабуха, организация объясняет это тем, что у них нет в штате такой должности и поэтому стоит подпись руководителя. На моём прежнем месте работы говорят, что такого не может быть и тогда они могут выплатить декретные, но только в размере 10 тыс рублей.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кимры - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
10.11.2016, 03:31

Возможно ли заменить подпись гл. бухгалтера на справке 182 н с предыдущего места работы?

Заказала справку 182 н с предыдущего места работы ее подписал только руководитель отделения в моём городе. Поле с подписью гл.бухгалтера осталось неподписанным так как гл. бухгалтер находится в другом регионе. На новом месте работы данную справку не принимают без подписи гл.бухгалтера. Подскажите, пожалуйста, может ли руководитель поставить свою подпись вместо гл.бухгалтера? Или как ещё выйти из данной ситуации.
Читать ответы (1)
Надя
26.07.2016, 18:46

Потеря должности и деньги при выходе из декрета - рассмотрение законодательства и возможные варианты

Выхожу из декрета на работу, говорят в отделе где я работала мест нет. Предлагают другую должность в другом отделе. Получается понижение в должности и потеря в деньгах. На работе объясняют что они обязаны место предоставить с тем же окладом, а должность может быть любая. Мол это закон такой. В законе я такого не нашла. Объясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Валерий
04.04.2013, 20:35

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Викторовна
25.04.2017, 12:29

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?
Читать ответы (3)
Светлана
03.02.2014, 12:36

Легитимность приказа о проверке сумок сотрудников без подписи руководителя - правомерное уточнение

Администратор магазина создала приказ о проверке сумок сотрудников при выходе с работы. Печати и подписи самого руководителя не было. Была только подпись администратора и сотрудников магазина. Имеет ли силу такой приказ. Могу ли я обратиться к руководителю с уточнением о его знании об этом приказе.
Читать ответы (2)
Ксения
02.12.2020, 14:29

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

При устройстве на работу необходимо отработать две недели по законодательству. Не уволившись ещё с предыдущего места работы, я начала искать работу и нашла. Мы договорились с будущим работодателем, что меня будут ждать две недели, я подала заявление на увольнение на предыдущем месте работы, пока шла проверка службы безопасности на моем новом месте работы. После подачи заявления на увольнение, руководитель на новом месте работы сообщил, что место декретное, пообещал, что сотрудник (на место которого я была устроена) не выйдет больше из декрета. Затем я подписала трудовой договор. Хотела узнать, является ли нарушением то что руководитель на новом месте работы сообщил не сразу, что меня берут на декретное место? Менять «подловили», т.е. как только я написала заявление на увольнение, только потом руководитель сообщает, что место декретное. Мне пришлось подписать трудовой договор, потому что сейчас пандемия, и все держатся за свои места работы.
Читать ответы (4)
Галина Викторовна
04.02.2014, 21:15

Порядок оформления подписей и печатей при заключении договора с физическим лицом

Организация заключает договор на предоставление услуг с физическим лицом. При подаче на подпись физическому лицу должна уже стоять подпись руководителя организации и печать или это оформляется после подписи физическим лицом?
Читать ответы (1)
Светлана
25.10.2015, 11:38

Отсутствие второй подписи в справке 182 Н - права работника и возможные действия при закрытии ИП

На предыдущей работе в ИП при получении справки 182 Н поставлена только одна подпись руководителя нет второй подписи, на новой работе мне не пересчитывают больничный, имеют ли на это право и как быть если предыдущей работы не существует ИП закрылось.
Читать ответы (1)