Уч. медсестра педиатра, ставка полная,461 ребенок, крайний север не выплачивают стимулирующие.

Изменения в должностных обязанностях и премировании инструктора по физическому воспитанию и воспитателя

10 лет работала инструктором по физическому воспитанию. С сентября 2015 года по совместительству на 0,5 ставки стала работать ещё и воспитателем. С января 2016 года работаю на 1 ставку воспитателя и 0,4 ставки инструктора. В стимулирующих воспитателя было отказано (мало проработала), начислили стимулирующие инструктора от 0,4 ставки. С марта привязали квартальные премиальные к стимулирующим. Прав ли работники бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Вопрос о законности сокращения персонала в медучреждении - почему медсестра без категории остается

В медучреждении сокращают 2 медсестер без категории и меня со второй категорией. Мне предложили только 0,25 ставки диетсестры, а медсестре без категории полную ставку палатной медсестры. Имею 2 детей 15 и 7 лет. Соответственно меня не устраивает 0,25 ставки и я вынуждена уйти, а медсестра без категории остается. Законно ли такое сокращение?

Читать ответы (1)

Нужна ли полная ставка старшая медсестра, если в отделении 6 сотрудников персонала + старшая медсестра.

Читать ответы (3)

Правомерно ли выплаты воспитателям работающим на полторы ставки меньше, чем воспитателям на ставку?

Я работаю воспитателем на полторы ставки, а стимулирующие мне выплачивают меньше, чем воспитателям, работающим на ставку. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)

Медсестра в детском садике отказывается выдать справку о болезни - можно ли отправить ребенка в сад?

Медсестра в детском садике запрещает посещении, утверждая что ребенок болен, на мой взгляд он здоров, попросила у медсестры выписать справку о том, что ребенок болен и рекомендуется лечение у педиатра, она отказала, хотя в другом садике нам медсестра такие справки выписывала. Если медсестра мне не дала справку, может тогда ребенок посещать детский сад?

Читать ответы (1)

Выплата стимулирующей ставки только для работы на 1 ставку - вопрос оправдан или нет?

Работаю воспитателем на 1,5 ставку 3 года. Стаж работы-27 лет. Выплачивают стимулирующие на 1 ставку.. А на 0,5 ставки не выплачивают, говорят не положен (если человек просто работал бы на 0,5 ставки, то ему бы выплачивали). Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с возвращением ребенка в садик после карантина - что делать в такой ситуации?

В садике был карантин по гастроэнтериту 7 дней, в контакте мой ребёнок находился 1 день до введения карантина Попросили сдать анализ на диз. группу, мы приняли решения не водить его, пока идёт карантин, прошло 14 дней, сходили к педиатру взяли справку что ребёнок здоров, пришли в сад медсестра не пустила, сказала справки от педиатра не достаточно, хоть и карантин уже снят, педиатр сказал не нужен анализ без симптомов, справка не нужна Медсестра ещё и хамка Как буть в этой ситуации, идти с жалобой к заведующей 🤔

Читать ответы (1)

Разделение основной ставки медицинской сестры на две половинки - законные действия работодателя и риски для сотрудника

Работодатель, в целях экономии, настаивает мою основную ставку медицинской сестры (которая входит в кольцо для обеспечения круглосуточного поста) разделить на две половинки, т.е.: 0,5 (основная) старшая медсестра и 0,5 (основная) палатная медсестра. И якобы, в итоге у меня получается целая основная ставка. При том, что у меня ещё есть до ставки совместительство палатной медсестры. Законные ли его действия и чем я рискую при оформлении меня на такую "сборную" основную ставку?

Читать ответы (6)

Стимулирующие выплаты для зам. директоров в основной школе - изменения в этом году

Я работаю зам. директора по УВР в основной школе. В прошлом году работала на ставку и мне выплачивались стимулирующие в размере 90% от премии директора. В этом году ставку зам. директора поделилии на двоих. Положены ли нам стимулирующие выплаты, ведь ставка сохранилась? Нам не выплачивают. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59