Судья выносит решение вопреки закону ТК РФ о задолженности по зарплате и приостановлении работы
В суде по невыплате зарплаты судья вынес решение, противоречащее закону тк рф. он вынес решение о выплате задолженности, но счёл необоснованным приостановлении работы из за не выплаты зарплаты по ст.142, хотя в ст. 136 говорится о выдаче зарплаты 2 раза в месяц. Мне должны были выплатить зарплату за 37 суток работы 15.02.14, 28.02.14, 15.03.14 года. Судья почему то написал, что у меня наступает право приостановить работу только с 30.03.14 года. Счёл мои доводы о том, что я имела право приостановить работу не законными. Фактически у меня ситуация сложилась так, что я оставила работу в связи с не выплатой зарплаты и за требование зарплаты меня отстранили от работы, сделали так, что я не могла осуществлять работу в любом случае, даже если бы захотела остаться на посту. Суд по второму иску о не законном увольнении имеет ли право вынести решение о приостановке работы и незаконности увольнения в связи с отстранением меня от работы? Или уже не может решать этот вопрос, так как в первом суде было вынесено такое определение.
Для этого есть апелляционная и кассационная инстанции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация