Что делать, если после увольнения из Евросети требуют вернуть долги

Студент, уволенный из Евросети, стал должником компании - как поступить в данной ситуации?

Я, студент очного отделения, женат, один ребенок (грудничок). полгода работал в евросети и за это время по инвентаризация выявлялись недостачи и я остался должен компании, в мае я уволился и провел инвентаризацию под чистую, уволился без скандала, в трудовой написано уволен по собственному желанию, по моему увольнению бумаги о том что я буду возвращать долги не подписывал и никаких бумаг даже с намеком об этом не давали, сейчас мне звонят и говорят надо возвращать долги, что делать?

Читать ответы (1)

После увольнения возникает конфликт - что будет, если отправить дело в суд?

Я, студент очного отделения, женат, один ребенок (грудничок). Полгода работал в евросети (договор о материальной ответственности я подписывал) и за это время по инвентаризация выявлялись недостачи и я остался должен компании, в мае я уволился и провел инвентаризацию под чистую, уволился без скандала, в трудовой написано уволен по собственному желанию по моему увольнению бумаги о том что я буду возвращать долги не подписывал и никаких бумаг даже с намеком об этом не давали, сейчас мне звонят и говорят надо возвращать долги, если я отправлю их в суд что будет?

Читать ответы (1)

Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?

Месяц назад уволилась, трудовую получила на руки, инвентаризация не проводилась, бывший работодатель сейчас проводит инвентаризацию, на этой инвентаризации не присутствую, при выявлении недостачи, что мне грозит? Имелась коллективная материальная ответственность, вместе со мной увольнялся ещё один сотрудник, а также в течении года до моего увольнения уволился ещё один сотрудник при этом также не проводилась инвентаризация. Сейчас мне не выдают денежный расчет, т.к. работадатель хочет провести инвентаризацию.

Читать ответы (1)

Проводят инвентаризацию и возникают вопросы после моего увольнения - есть ли поводы для претензий?

Уволился в мае по собственному желанию. Прошел обходной инвентаризация не проводилась подпись бухгалтера об отсутствии задрлжности есть. Получил расчет теперь через 4 месяца звонят что проводят инвентаризацию и есть ко мне вопросы. Хочу отметить что не каких инвентаризации я не когда не подписывал так как их просто не было. После меня работали другие люди. Могут ли предъявить мне претензии?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Читать ответы (1)

2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?

В компании где я работаю мне не выплатили зарплату в день увольнения, якобы сейчас идет инвентаризация которая началась примерно 03.03.2009. Заявление на увольнение я написал 26.02.2009 и (с тех пор в магазине не появлялся по больничному листу, о сроках проведения инвентаризации и вообще ничего о ней не знал) и окончательно уволился 12.03.2009. При устройстве на работу я подписывал договор коллективной материальной ответственности, работал продавцом электроники, большинство лиц прописанных в договоре давно не работают 1 - должен ли я буду вообще платить за эту инвентаризацию? Если да то как этого избежать? 2-на руках нету ни трудового договора ни договора о материальной ответственности, а нужны ли они?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от обвинений в большой недостаче, которую планируют повесить на меня после моего ухода с работы?

Устроилась на работу по срочному договору, так же подписала договор о материальной ответственности, срок договора давно истек, поругалась с руководством и ушла с работы. Уходя провела инвентаризацию, выявили небольшую недостачу, заплатила за нее, есть оригинал акта инвентаризации, подписанный бухгалтером компании. Сейчас там проводят инвентаризацию и говорят что будет выявлена большая недостача и повесят ее на меня. Как я могу защитить себя? Записей в трудовой нет, отчислений никаких за меня не производили.

Читать ответы (3)

Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась.

Я работал на складе в должности начальника складскго комплекса, был договор о полной материальной ответственности. Уволился 2 марта по собственному желанию. При увольнении инвентаризация не проводилась, обходной лист подписанбез претензий. 25 апреля мне сообщили письом с уведомилением о том что будет проводиться интентаризация мат. ценностей и пригласили участвовать, т.к уволенне работники несут мат. ответственность за ценности, вверенные им в период работы. При этом дата прведения интентаризации не указывалась и приказ приложен не был. Из телефонного разговора с сотрудниками склада я узнал, что инвентаризация уже началась. Позже мне прислали приказ о проведении инвнтаризации. Могут ли меня привелечь к ответственности если в результате инвентаризации будет выявлена недостача (что всегда характерно для данного вида деятельности) , учитывая что я там уже не работаю и при увольнении претензий ко мне не было. Спасибо.

Читать ответы (1)

Угрозы увольнения и юридические последствия - что делать

У меня такой вопрос, я работала в магазине, коллектив из десяти человек были уволены после инвентаризации, была огромная недостача, нас попросили уволится по собственному желанию, но перед тем как уволить нас попросили подписать бумаги о трудовом договоре и о материальной ответственности, так как мы не хотели подписывать нам пригрозили уволить по статье, и грозились уголовным делом, мы были вынуждены подписать и уйти, в трудовой книжке написано уволено по собственному желанию, по обоюдному желанию с обеих сторон, но спустя два месяца, на нас хотят завести уголовное дело, и объясните на сколько это правильно, и правильно ли то, что не при увольнение заключается трудовой договор, и подписываться материальное ответственность, а при поступление человека на роботу? И что нам делать в этой ситуации, заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Как правильно поступить, если работаешь на складе без трудового договора и договора материальной ответственности?

Работаю официально, но без трудового договора и договора материальной ответственности. Работаю на складе 7 месяцев. Начал работать без инвентаризации и подписания каких либо бумаг. Доступ к товару имеют и другие лица. Работаем на доверии. Сейчас работодатель хочет заключить трудовой договор и договор материальной ответственности. Как правильно поступить? Подписать трудовой договор, после этого провести инвентаризацию?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после увольнения из Евросети требуют вернуть долги

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов