Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мои начальники использовать сокращение как причину увольнения после ухода на 30 минут раньше?

09.08.2014, 03:50
• г. Хабаровск

Меня зовут Александр.

Подскажите пожалуйста, меня сокращают, я уже подписал документы о сокращении (за 2 месяца) и вчера (пятницу) я ушел с работы на 30 мин раньше по делам, мне в эти же 30 мин звонит начальник и давай наезжать, мол рабочий день до 18.00.

Вопрос в следующем:

Могут ли меня за уход на 30 мин раньше попытаться уволить, если я уже подписал документы по сокращению?

Спасибо заранее, очень жду ответа.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не могут.

За прогул могут уволить за отсутствие на рабочем месте более 4 часов. (ст.81 ТК)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги