Как оспорить условие выплаты при увольнении за обучение, которое не принесло результата из-за отсутствия оборудования на фирме

16.07.2007, 09:55

• г. Москва

Я подписал трудовой договор о том, что меня фирма отправляет на обучение в Москву, а я при увольнении должен выплатить сумму которую моя фирма заплатила за обучение. Как можно это оспорить. Т.к ети знания мне не пригодились и не дали результата в связи с отсутствием такого оборудования на фирме!

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горная Л.В.

16.07.2007, 10:27,

г. Санкт-Петербург

Действительно ст.249 ТК РФ предусматривает обязанность работника, прошедшего обучение за счет работодателя, возместить расходы на обучение в случаях увольнения без уважительных причин, ранее срока, оговоренного в соглашении об обучении.

Следовательно, если в соглашении о Вашем обучении обозначен срок, который Вы обязались отработать, то администрация имеет правло потребовать от Вас возмещения затраченной на обучение суммы. Но, во первых- необходимо учесть мотивы Вашего увольнения; во-вторых период, который Вы отработали после обучения; в -третьих взыскание расходов организации должно осуществляться через суд, а там уже кто из Вас докажет "уважительность", либо "неуважительность" причины, по которой невозможно отработать период оговоренный в договоре на обучение, либо в трудовом договоре.

Желаю успеха,

Горная Людмила Васильевна

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить условие выплаты при увольнении за обучение, которое не принесло результата из-за отсутствия оборудования на фирме

Москва - онлайн услуги юристов