Дополнительные обязанности без соответствующего договора и оплаты - права и обязанности в государственной организации
Я работаю в государственной организации заместителем руководителя. На меня возложены дополнительные обязанности инспектора по кадрам, инженера по охране труда пожарной безопасности и другое, но только приказом руководителя, без доп. соглашения к основному договору и без доп. оплаты, должностных инструкции также отсутствуют, т.к. такие должности не предусмотрены в штатном расписании. Сейчас мне предъявляют претензии, что с работой по кадрам я не справляюсь (например, не успеваю готовить приказы и другие документы по этим направлениям), пытаются составлять докладные записки на руководителя. Могут ли при таком оформлении (только приказ о возложении обязанностей) с меня требовать выполнение дополнительной работы? Могут ли на меня наложить диспциплинарное взыскание за ошибки в этой дополнительной работе или ее невыполнение и уволить по статье?
Для возложение дополнительных обязанностей нужно ваше согласие. И отметка о ознакомлении в приказе. Если согласие получено , с приказом вы ознакомлены, то за ненадлежащее выполнение своих обязанностей на вам могут наложить взыскание
СпроситьМогут!!!В объяснении укажите о фактах исполнения Вами иных обязанностей без трудового договора по поручению руководства
СпроситьДмитров - онлайн услуги юристов
Возложение дополнительных обязанностей без соглашения и оплаты - правомерность требований и возможность защиты
Нарушение в штатном расписании - допускается ли одинаковый оклад для инженера по метрологии и инженера по метрологии
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Требование равной оплаты за выполняемые обязанности в другой должности без штатного положения
