Возможные проблемы при выполнении дополнительных обязанностей без дополнительного соглашения и оплаты
Я работаю в государственной организации заместителем руководителя. На меня возложены дополнительные обязанности инспектора по кадрам, инженера по охране труда пожарной безопасности и другое, но только приказом руководителя, без доп. соглашения к основному договору и без доп. оплаты, должностных инструкции также отсутствуют, т.к. такие должности не предусмотрены в штатном расписании. Сейчас мне предъявляют претензии, что с работой по кадрам я не справляюсь (например, не успеваю готовить приказы и другие документы по этим направлениям), пытаются составлять докладные записки на руководителя. Могут ли при таком оформлении (только приказ о возложении обязанностей) с меня требовать выполнение дополнительной работы? Могут ли на меня наложить диспциплинарное взыскание за ошибки в этой дополнительной работе или ее невыполнение и уволить по статье? Не существует документа, где было бы указано, какие именно обязанности я должна выполнять по дополнительной работе.
Если в приказе о возложении дополнительных обязанностей имеется Ваша подпись, то могут
СпроситьДмитров - онлайн услуги юристов
Возложение дополнительных обязанностей без соглашения и оплаты - правомерность требований и возможность защиты
Нарушение в штатном расписании - допускается ли одинаковый оклад для инженера по метрологии и инженера по метрологии
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Требование равной оплаты за выполняемые обязанности в другой должности без штатного положения
