Как оформить период между выходом на работу после декрета и началом второго декретного отпуска, чтобы не потерять декретные?

09.08.2014, 13:19

• г. Москва

Хочу уйти из декрета в декрет. В марте 2015 первому ребенку будет 3 года, я должна выйти на работу. Если придется уйти в декрет со вторым через 1-2 месяца после выхода на работу - как лучше оформлять эти месяцы, чтобы не потерять декретные?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

09.08.2014, 13:24,

г. Белорецк

Ваш выход на работу на сумму декретных не повлияет.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции

Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет

исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два

календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в

том числе за время работы у другого страхователя.

При этом в расчетный период не включаются дни,

приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной

нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное

место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период

страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и

родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть

заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить период между выходом на работу после декрета и началом второго декретного отпуска, чтобы не потерять декретные?

Москва - онлайн услуги юристов