Нарушены рабочие условия - один день работы в Адидасе без подписания документов и задержка заработной платы

• г. Москва

Проработала в адидасе один день, выдали форму, никакие документы не подписывала. Устроилась мерчендайзером, но на протяжении дня работала еще и продавцом-консультантом, труд оплачивается до 22.00,ушла с работы в 23.40, потому что сотрудник должен при уходе навести порядок, так же ребята там моют полы. Сам вопрос, должны ли мне оплатить мой рабочий день и должна ли я отрабатывать 2 недели? Я без опыта работы и трудовой книжки еще нет. Зараннее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пока Вы ничего не подписали - лучше верните форму и больше не появляйтесь там.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Дарья Викторовна
09.08.2014, 16:08

Проработала в адидасе один день без подписания документов - есть ли оплата за работу?

Проработала в адидасе один день, выдали форму, никакие документы не подписывала. Устроилась мерчендайзером, но на протяжении дня работала еще и продавцом-консультантом, труд оплачивается до 22.00,ушла с работы в 23.40, потому что сотрудник должен при уходе навести порядок, так же ребята там моют полы. Сам вопрос, должны ли мне оплатить мой рабочий день? Я без опыта работы и трудовой книжки еще нет. Зараннее спасибо.
Читать ответы (1)
юлия
13.12.2014, 10:50

Обучение в Адидас - Можно ли уволиться до получения формы?

Устроилась на работу в Адидас продавцом консультантом. 2 недели идёт обучение, но я так же как и все работаю. Форму ещё не выдали (выдаётся после 2-х недель) документы подписала в сами первый день. Я могу уволиться без отрабоки 2-х недель? Работаю 12 день.
Читать ответы (1)
Яна
09.07.2014, 10:17

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если отсутствует трудовая книжка и был заключен только трудовой договор?

Скажите, должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении? Отдавала документы на оформление, кроме труд книжки, ее нет еще, подписывала просто трудовой договор где написано что я приступаю к работе и все. От работала 2 недели примерно.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.08.2015, 22:24

Несогласие с начальником - отработать 2 недели или нет?

Устроилась на работу в январе. Трудовой договор не заключали. Предложили работу и надо срочно выйти. Но начальник требует отработать 2 недели, а то уволит по статье. Хотя мне выдали неделю назад книжку и там нет никаких записей об этой работе. Получается 2 недели отрабатывать я не должна? И могут ли фальсифицировать документы и где-то проставить, что меня уволили по статье? Кроме трудовой где это еще может проходить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
София
11.01.2016, 11:03

Как уволиться с работы после 3-х недель работы без трудовой книжки и подписания трудового договора?

Хочу уволиться с работы. Работала 3 недели. Первая моя работа поэтому нет трудовой книжки. Работа с кредитами. Трудовой договор вроде не подписывала. Подписывала только о неразглашении, график отпусков, безопасность. Три дня отрабатываю? Труд книжку мне дадут? Дадут ли мне расчет?
Читать ответы (1)
Елена
28.03.2014, 13:55

Сколько считается непрерывным стажем при оплате больничного листа, если проработаны несколько работ?

Скажите если я проработала 3 месяца продавцом официально по трудовой книжке, затем уволилась и в течении 10 дней устроилась на другую работу, проработала там пол года и уволилась, и через 4 дня устроилась на другую работу, работаю там уже второй год. Скажите эти работы по 3 месяца и пол года и год считаются как непрерывный стаж, при оплате больничного листа как мне должны его насчитать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Саша
27.01.2017, 21:13

Оплатят ли мне отработанные часы и стажировку при увольнении?

У меня вот такой вопрос, я устроилась на работу, мне 19 лет, первый опыт работы, прошла стажировку 32 часа, потом подписала трудовой договор, так как опыта не имею, даже не прочитала его.. копию мне не дали, работала по графику 2.2.3 по 14 часов в день... не выдержала, отработала 68 часов и решила уволиться, ушла на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, сейчас я собираюсь увольняется по собственному, вопрос такой, оплатят ли мне мои 68 рабочих часов и 32 часа стажировки... плюс больничный..
Читать ответы (1)
Татьяна
14.04.2015, 14:42

Проблема с получением пособия из-за наличия двух трудовых книжек. Что делать?

В 2010 году устроилась на работу по трудовому договору соответственно и по трудовой книжке, в 2014 устроилась еще на одну работу снова также и трудовая книжка (еще одна) и еще один трудовой договор, сейчас у меня не принимают документы на пособие т.к. у меня 2 труд. Книжки. Но на одной работу я перешла на не полный рабочий день, а на другой 8 часовой рабочий день. Что делать? Как мне быть?
Читать ответы (1)
Гость
05.09.2018, 18:35

Неофициальное трудоустройство и неплатежи - права продавца и ответственность работодателя

Устроилась на работу продавцом неофициально. Проработала пол месяца, работала практически каждый день, так как второго сменного продавца нет. Хочу уволиться, так как здесь нет никакой стабильности и в целом работодатель не совсем хороший человек. Должны ли мне выплатить зп? Многим продавцам, которые работали здесь ранее он не оплатил. Оформляд их якобы официально, собирал их трудовые книжки, но отчисления не делал в пенсионный фонд и сосбтвенно в нижке тоже ничего не писал. И собственно второй вопрос, что грозит работодателю за устройство работников неофициально?
Читать ответы (3)
Ирина Викторовна
31.07.2018, 19:26

Теперь моя трудовая книжка утеряна - имею ли я право на денежную компенсаци

Устроилась в магазин "Пятерочка" 11.06.18. Проработала там до 29.06.18. Ушла потому что не соблюдались нормы рабочего дня. Работа по 16 часов! С 7.00 до 23.30. Перерыв всего лишь на пару минут в течение дня. Переработки и работа в выходные дни не оплачивается. В то же время мне предложили работу по специальности. Решила быстро уволиться с "Пятёрочки" и уйти туда. Но в "Пятёрочке" мне сказали, что нужно отрабатывать две недели, либо писать заявление на отпуск за свой счёт и всё равно ждать две недели, чтоб забрать трудовую. Далее мне сказали, что книжку отправят по почте, на указанный мною адрес в заявлении на увольнение. Сказали, что книжка придет в течение 10-ти дней, после даты увольнения, указанной в заявлении, хотя в отделе кадров мне девушка объяснила, что трудовая должна прийти к дате увольнения и мне должны ее выдать в день увольнения, аж 13.07.18! Сегодня 31.07.18. Я звонила в отдел кадров, потом на горячую линию организации и узнала, что моя трудовая утеряна! Никаких уведомлений об этом я не получала ни смс, ни звонков! На новую работу меня не взяли без трудовой. С 29.06.18 я нахожусь без работы и без трудовой книжки. Имею ли я право получить денежную компенсацию за это время? И если да, то куда мне обращаться?
Читать ответы (1)