Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с увольнением в маленькой строительной фирме - правомерно ли установленное время отработки и возможность уволиться в заданную дату?

10.08.2014, 01:22
• г. Воронеж

Работаю в маленькой строительной фирме. Мой директор был в запое две недели. После того как вышел на работу устроил разбор полетов, вызвал в кабинет и сказал что бы я писал заявление на увольнение. Я даже спорить не стал. Не люблю говорит с нетрезвыми людьми. Написав заявление от 08.08.2014 он поставил визу на заявлении что согласен уволить по собственному желанию с 11.08.2014. После этого вечером того же дня он передумал и издал приказ что я должен отработать до 22.08.2014 с целью проведения инвентаризации. Правомерно ли это? Могу ли я уволится 11.08.201. как он написал? А если он будет издавать такие приказы каждые две недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заявление об увольнении по инициативе работника - это не просьба, а указание от работника работодателю о том, что работник увольняется. При этом по ст. 80 ТК РФ по общему правилу надо предупреждать за 2 недели. Поэтому в Вашем заявлении должен быть предусмотрен 2-хнедельный срок до даты увольнения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги