Является ли законным отказ МУП оплачивать этот ср.
Здравствуйе, прошу ответить на следующий вопрос:
В настоящее время происходит ликвидация муниципального унитарного предприятия расположенного в местностях приравненных к районам крайнего севера. Статья 318 часть 1 ТК РФ предусмотренна выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства на срок не свыше трех месяцев со дня увольнения. Ч 2 предусматривает сохранение ср. мес. зар. в исключительных случаях в течение 4,5,6 месяцев по решению органов службы занятости населения. Служба занятости обязывает МУП выплачивать ср. мес. зар. уволенным работникам в течении 4, 5, 6 месяцев, при этом не обосновывая в чем заключается исключительность случаев. МУП не имеет возможности и желания производить данные выплаты. Является ли законным отказ МУП оплачивать этот ср. мес. зар в течении 4, 5, 6 месяцев?
Не является законным. Служба занятости не должна объяснять работодателю, в чем заключается исключительность. Эта исключительность следует из контекста ч. 2 - обращение в службу занятости и невозможность нахождения этой службой работы как раз и означает наличие такого случая.
Спросить