Уволена после кражи кассира - Что делать и где обратиться?
Я работала в лотерейном клубе администратором после отпуска вышла на первую смену. Мой кассир с утра бросив кассу ушел из клуба с деньгами (360000 р) В дальнейшем деньги его родители отдали, но меня убедительно попросили уволиться, либо уволят по статье кража. Я на данный момент в положении (9 недель) Что мне делать, куда нужно обратиться, но возвращаться на рабочее место я не хочу мне не дадут спокойно доработать!
Здравствуйте! Ничего не подписывайте! Какае еще кража?????? Оформляйте отпуск по беременности и родам, пускай еще пособия платят. Пригрозите трудинспекцией работодателю, а также обращением в полицию по поводу вымогательства денежных средств. т.к. вы у него ничего не брали, договор о материальной ответственности не подписывали. А главное ткните его носом в трудовой кодекс
ст 261 ТК
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Произошла кража в фитнес клубе на сумму 12 т.р. я являюсь сотрудником клуба (договор аренды). Кража произошла ночью, когда меня в клубе не было. В клубе есть организация занимающееся уборкой клуба (с фитнес клубом у них договор). Дело в том, что уборкой занимался человек, который подменял на один день основного сотрудника (явно без оформления и без всяких документов) после такой уборки у меня пропали 2 пары абсолютно новых кроссовок. Придя в клуб я спросил у управляющего на что мне ответили, что да был тут один человек и после его визита пропали вещи не только у меня, но и у других сотрудников клуба. По камерам управляющий не смог доказать, что именно этот уборщик совершил кражу. Вопрос, что делать и как мне не остаться пострадавшим.
Мои друзья отдыхали в ночном клубе, выпивали, вышли на улицу на 10 метров от входа в клуб подышать свежим воздухом минут на 10. Находились в поле зрения охраны. Обратно в клуб их не пустила охрана клуба, мотивируя это тем, что молодые люди пьяны. Мои друзья вели себя культурно, никого не оскорбляли, не повышали голос. Законно ли поступили охранники клуба? Если да, то какой статьей они руководствовались?
Я работала в лотерейном клубе, в должности администратора. Две недели назад у одной из смен была недостача в размере 18000 т. руб, директор всех увольняет и зарплату платить не хочет. Мотивирует что деньги нужно отдавать. У меня не было недостачь. Мы работали без трудовова договора. Помогите. Что делать?
Я хочу создать клуб о интересам.
Участие в клубе будет предполагать взносы (или пожертвования).
Для меня создание и поддержание клуба будет коммерчески выгодным.
Достаточно ли ждя этого с моей стороны ПБОЮЛ? Можно ли будет использовать для заседаний клуба свою квартиру?
Спасибо!
Правомочно ли такое поведение со стороны клуба и как мне вернуть свои деньги?
Возврат денег за членство в клубе для животных. А августе этого года будучи введённой в заблуждение о разнообразии предоставляемых услуг в клубе любителей животных, оплатила членство в клубе за год. За это время удалось понять, что клуб безответственный и неорганизованный, все обещанные услуги он не выполняет, отношение к членам хамское. На мой вопрос как выйти из клуба и вернуть деньги, мне ответили что деньги не возвращаются, т.к считается что это добровольный взнос. Правомочно ли такое поведение со стороны клуба и как мне вернуть свои деньги? Есть ли возможность досудебного урегулирования?
Моя мама живет в многокравтирном доме на 3-эм этаже, буквльно 4-5 метром от дома находится ночной клуб. Практически каждый день в клубе мероприятия до утра. Мама не может иногда заснуть до утра, т.к. шум от ночного клуба.
У меня есть ООО. При ООО я хочу создать Клуб как общественную организацию. Состоящую из клиентов ООО. Если физлицо хочет стать членом клуба, но не является клиентом, он обязан внести на р/с вступительный взнос для членства в Клубе. Заплатив деньги, он естественно становится клиентом ООО (как заключивший договор о членстве). Клуб я регистрировать в минюсте не хочу. Нет ли здесь каких-либо противоречий с действующим законодательством?
Мне 18 лет, работаю в компьютерном клубе, с дирекцией клуба была УСТНАЯ договоренность о ответственности за клуб (документов ни каких не подписывал). Из клуба украли системный блок, требуют деньги, как поступить? Огромная просьба помочь.
С уважением Алексей К.
В нашем клубе будет традиционная новогодняя дискотека с 1 ночи до 4 утра. Многие родители хотят привести с собой своих детей подростков-несовершеннолетних. Могут ли они так поступить? Чем грозит администрации клуба нахождение детей в ночное время на их территории? Клуб - бюджетное заведение.
Возврат денег за членство в клубе для животных. А августе этого года будучи введённой в заблуждение о разнообразии предоставляемых услуг в клубе любителей животных, оплатила членство в клубе за год. За это время удалось понять, что клуб безответственный и неорганизованный, все обещанные услуги он не выполняет, отношение к членам хамское. На мой вопрос как выйти из клуба и вернуть деньги, мне ответили что деньги не возвращаются, т.к считается что это добровольный взнос. Правомочно ли такое поведение со стороны клуба и как мне вернуть свои деньги?
