В тот год она должна была выйти на пенсию и я на основании архивных справок вручила ей дубликат.

11.08.2014, 10:56

• г. Затобольск

Здравствуйте! У меня следующая проблема: при приеме-передачи в акте не значились трудовые книжки и не было журнала движения трудовых. Приступив к работе директора я завела журнал. 4 трудовых книжки не хватало. Три работники вернули, а трудовая сторожа не нашлась. В тот год она должна была выйти на пенсию и я на основании архивных справок вручила ей дубликат. Через полтора года трудовую находит жительница села и приносит мне. Что делать?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В тот год она должна была выйти на пенсию и я на основании архивных справок вручила ей дубликат.

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?

Проблема с трудовой книжкой - как разрешить ситуацию и определить ответственного

Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.

Как будут учитываться две трудовые книжки при начислении пенсии?

Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

Допустимо ли иметь две трудовые книжки с разными записями?

Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?

Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59