Теперь при увольнения за какой период должен организация воплатить мне денежное компенсация.

• г. Тюмень

Я 1 год и 8 месяцев работала ворганизации. За этот период 45 дней отдыхала без содержания. Теперь при увольнения за какой период должен организация воплатить мне денежное компенсация.

Читать ответы (0)

Тюмень - онлайн услуги юристов

Ираида
04.06.2014, 08:29

Влияют ли отпускные полученные 9 месяцев назад на расчет компенсации при увольнении и период отпуска при вычислении компенсации?

Входит ли сумма отпускных, полученных 9 месяцев назад в рачсет среднедневного заработка при расчете компенсации при увольнении и период отпускных при вычислении расчетного периода компенсации? И считются ли отпускные как оплата труда или это все надо удалять из расчетов и сумму и период отпускных? Действительно ли, что если сотрудник отработал более 25 месяцев и 9 дней, отпуск брал 28 дней, но было несколько отпусков без сохранения зарплаты, то если таких отпусков было более 14 дней за рабочий год, то срок наступления последующих заработанных отпусков при расчете компенсации при увольнении сдвигается на количество таких дней без содержания и работнику компенсация при увольнении может быть начислени не за 13 месяцев и 9 дней, а к примеру, за 12 месяцев с учетом дней, когда он не работал и зарплату не получал?
Читать ответы (1)
Валентина
10.05.2012, 19:10

Неполученная компенсация при увольнении с первой организации

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Доронова Светлана Алексеевна
25.04.2014, 07:14

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении после 6-месячного отпуска без содержания?

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска сотруднику, если до дня увольнения он находился 6 месяцев в отпуске без содержания (с 01.09.13 по 31.03.2014)? какой период для компенсации брать?
Читать ответы (1)
Оксана Данилова
30.06.2022, 14:17

Вопрос - за какой период положена компенсация отпуска при увольнении после 1 года 6 месяцев работы и 38 дней отпуска?

Отработала 1 год и 6 месяцев, отпуск был за весь период 38 дней, за какой период положена компенсация отпуска при увольнении по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Оксана Анатольевна
04.06.2014, 10:40

Как рассчитать компенсацию при увольнении после работы 7 месяцев, включая 5 месяцев без содержания?

Как рассчитать компенсацию при увольнении если работник работал 7 месяцев и 5 месяцев находился без содержания. И при выходе уволился.
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
05.10.2014, 23:04

Как рассчитать дни компенсации отпуска при увольнении при отдыхе по 2 недели в год в течение последних пяти лет?

Как мне должны посчитать количество дней для компенсации отпуска при увольнении, если последние пять лет я отдыхала только по 2 недели в год (по моему желанию)? Считают остатки только за последние два года или за весь период?
Читать ответы (1)
Светлана
09.11.2022, 09:50

Как рассчитать компенсацию при увольнении и определить рабочий год?

Прошу Вас дать разьяснения, что считается рабочим годом (при увольнении) календарный год или период работы (который у каждого свой). У меня период работы наступил с 15.04.22 по 14.04.23. Я 23 ноября 2022 года увольняюсь, скажите пожалуйста согласно периоду работы сколько мне положенно дней компенсации при увольнении если отпуск за 1 год составляет 80 дней. И еще вопрос: с января 2022 года по 8 ноября 2022 года у меня общее количество дней без сохранения зп составляет 20 дне. из них 11 дней за период работы с 15.04.22 до момента увольнения (23 ноября) 2022 год, смещается ли дни.
Читать ответы (4)
Сергей
08.05.2013, 14:56

Срок выплаты расчетной суммы и возврата трудовой книжки при увольнении с работы

У меня такой вопрос, в течении сколько дней при увольнение с работы, работадатель должен выплатить расчёт денежной суммы и отдать трудовую книжку! И как вообще производиться расчёт при увольнение с организации, я проработал 10 месяцев в данной организации и в отпуск я неходил а работал и должны так же выплатить компенсацию что в отпуске не был и т.д.!
Читать ответы (2)
Ольга
27.07.2004, 11:18

Возможность отмены учета дней отпуска без заработной платы при расчете компенсации - вопрос для юристов

Господа юристы. Хотелось бы у Вас проконсультироваться. При исчислении периода, за который предоставляется отпуск и при выплате компенсаций во время увольнения работника учитывается, сколько работник был за этот период в отпуске без сохранения заработной платы, и эти дни, за исключением 7 дней, увеличивают период, за который предоставляется отпуск. А вопрос такой: можно ли в организации приказом руководителя отменить учет дней отпуска без сзп при рассчете компенсации? Или это обязательное условие? С уважением, Ольга.
Читать ответы (1)
Александр
02.11.2015, 14:37

Возможность дополнительной компенсации при увольнении по соглашению после 2 месяцев

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон дополнительную компенсацию выплатить по истечению 2 месяцев с даты увольнения, если этот момент прописан в одном из пунктов дополнительного соглашения при увольнении и подписан обоими сторонами? При этом компенсация отпуска, з/п и трудовая книжка выданы без нарушения срока в день увольнения.
Читать ответы (2)