Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему генеральный директор отказывает мне в положенном отпуске после перехода на полную ставку?

11.08.2014, 18:19
• г. Москва

Устроилась на предприятие по совместительству, т.к. имела основную работу, спустя время я уволилась с основной работы и оформилась на полную ставку. Работая по совместительству, спустя 6 мес. мне предоставили отпуск оплачиваемый, теперь т.к. я оформилась на полную ставку, ген. директор не дает мне положенный отпуск, аргументируя тем, что мне еще не положено, скажите, пож-та, на законных основаниях ли мне отказал ген. директор, но за свой счет дают.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, директор - негодяй))) Все Вам положено, даже не отрабатывая прм этом пол года, предложите ему эту разборку решить в судебном процессе, заодно и график очередности отпусков принесет, который он не ведет)))

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Глава 19. ОТПУСКА

 

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

 

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 114 ТК РФ

 

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

 

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

 

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги