Устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца и зарплатой 25000 на этот период
День добрый! Устроился на работу с испытательным сроком 2 месяца и зарплатой 25000 на этот период, но в договоре что подписал при устройстве оказалась сумма 2500 (что бы меньше были налоги-так мне объяснили) проработав 1.5 месяца мне неожиданно предложили уйти. Подскажите имеет ли работадатель расторгнуть отношения не предупредив работника и какие действия можно предпринять если за этот период мне заплатят согласно подписаному договору 3500 р?
В силу статьи 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Что касается выплаты конкретных сумм, то ссылатья ожете исключительно на приказ о приёме на работу, с которым были ознакомлены и на трудовой договор, а соответственно в ситуации если сумма указана 2500, то истребовать только в пределах этой суммы с учётом отработанного времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Как брат может получать правильную зарплату после перевода на ученичество и вычета налога?
Спор с бывшим работодателем о несоблюдении договора и неправомерном удержании заработной платы
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Проблемы с увольнением на испытательном сроке - как получить трудовую книжку и защитить свои права
Нарушение условий трудового договора при перезаключении - возможность восстановления по прежнему договору

Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
