Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Т.е. фактически можно было оплатить проезд 2 года подряд, если они относились к разным периодам.

23.07.2007, 11:49
• г. Петрозаводск

Вопрос по государственным гарантиям и компенсациям для виц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и прираврненных к ним местностях в части оплаты проезда к месту проведения отпуска.

Дело в том что в нашем учреждении ранее рассматривали период использования права на оплату проезда - 2 года начиная с даты приема на работу. Потом следующий период. Т.е. фактически можно было оплатить проезд 2 года подряд, если они относились к разным периодам.

Сейчас, ссылаясь на письмо Минфина РФ от 03 июля 2006 года №03-05-01-04/200, бухгалтерия оплачивает проезд в каждом втором календарном году. Т.е. если проезд оплачен в 2006, то следующая оплата - с 01.01.08 по 31.12.08.

Подскажите, насколько это правомерно? Правильно ли в данном случае толкуется законодательство?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По мнению Минфина РФ, условие оплаты работодателем проезда к месту использования отпуска и обратно "один раз в два года" следует понимать как обязанность работодателя оплатить проезд в каждом втором календарном году, а не через 24 месяца.

То есть ведение помесячного учета периода, прошедшего после каждого оплачиваемого проезда к месту использования отпуска и обратно, не требуется.

Оплаченные с учетом вышеизложенного суммы проезда к месту проведения отпуска и обратно не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

Минфин РФ верно толкует законодательство в данном случае.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги