Жанна
13.04.2020, 09:55
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Читать ответы (2)
Я работаю в отделе кадров. Правильно ли прописано в трудовом договоре пункты?
•Работнику устанавливается оклад в размере 20 000,00 (Двадцать тысяч рублей) в месяц.
•На усмотрении работодателя премия может быть выплачена в зависимости от эффективности работы сотрудников при согласовании Главного бухгалетра.
Придерется ли налоговая? Если работодатель не хочет прописывать точную сумму премии.
Здравствуйте. Можно и так, но у вас должно быть положение о премировании тогда, где и расписывается за что и в каком размере даётся премия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация