Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о характере трудового договора и возможность увольнения - как защитить свои права в суде

12.08.2014, 13:20
• г. Санкт-Петербург

У меня два доп. соглашения в первом написано, что я перевожусь на должность синоптика на период отпусков основных сотрудников с 01.12.11 по 31.01.12, во втором, продлить срок работы на должности синоптика до выхода основного сотрудника из отпуска по беременности с 27.01.12. Оба доп. соглашения ссылаются на договор в котором пунктом 1.3 прописано Настоящий договор заключен с 01.04.11 на неопределенный срок. Таким образом получается, что га основании первого доп. соглашения договор из бессрочного трансформировался в срочный? Каковы шансы в суде? Повторяю начальный вопрос:

Администрация решительно настроена меня уволить. На равнозначную должность синоптика на следующей неделе берут другого работника, по знакомству. То есть как я понимаю по сокращению меня увольнять не хотят. Как мне лучше поступить уволиться по статье которую мне предлагают и подать в суд или настаивать на увольнение по сокращению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не могут уволить в связи с истечением срочного договора, если вас перевели с постоянного места работы.Изучите ч.1 ст.59 ТК РФ.

Если уволят обращайтесь в суд .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги