Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как составить докладную записку на имя руководителя, когда потребуется ожидать долго?

12.08.2014, 14:15
• г. Саранск

То есть нужно дождаться пока она выйдет на работу и затем написать докладную записку на имя руководителя? Но ведь пройдет длительное время...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш вопрос непонятен. Переформулируйте его и задайте на сайте вновь полностью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
11.11.2020, 15:53

Иерархия и докладные записки - кто може написать на имя руководителя учреждения?

Может ли рядовой сотрудник учреждения написать докладную записку на имя руководителя этого учреждения? Или нужно соблюдать иерархию: сначала начальнику отдела, а начальник отдела руководителю учреждения?
Читать ответы (2)
Светлана
16.12.2015, 10:21

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
24.09.2014, 03:40

Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?

Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Читать ответы (3)
ЛИНАР НАИЛОВИЧ
06.04.2014, 14:36

Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении и в каком формате ее составить

Как написать докладную записку о дисциплинарном нарушении, (например опоздал сотрудник на работу) можно ли написать ее в печатной форме на компьютере. И нужна ли она (докладная записка) для де премирования сотрудника, если он написал объяснительную. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.06.2016, 00:07

Как написать докладную записку для дипломного руководителя при отсутствии ясных инструкций и неравномерной помощи

Как правильно написать докладную записку на дипломного руководителя, который не объяснил мне как правильно она должна выполняться, помогая в это время другим дипломникам.
Читать ответы (1)
Юлия
27.04.2013, 08:13

Недостойное поведение завуча по воспитательной работе - возможность написать служебную записку директору и принимаемые меры

Завуч по воспитатель ной работе ведет себя некорректно по отношению к подчиненным. Могу ли я написать докладную (служебную записку?) на имя директора и какие меры обязан принять руководитель учреждения?
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
04.08.2014, 10:07

Проблемы с этикой работы - Необходимость увольнения охранницы за грубость и хамство

На нашем предприятии охранница проходной постоянно грубит и хамит работникам. Как нужно грамотно написать докладную записку руководителю, чтобы ее уволили?
Читать ответы (1)
Мария
19.02.2015, 15:59

Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье

Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника. Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?
Читать ответы (1)